CEO的职场建议：如何获得更好前途？（职场生存法则）

一、获取建议

1. 不要向平庸者求建议

2. 不要向身边工作几年但是资历平平的人问职业规划

3. 想办法找这两种人意见：

1. 
   

1. 一是成功的人，视角更高的人；

2. 二是专业人士

二、慎重考虑副业

不要在业余时间搞副业，最年轻的时光是事业打基础、发展最快的时候，时间最宝贵，尽量将时间用来提高自己的专业能力。但并不绝对，有些副业与职业相关可以（比如程序员做开源提升自我影响力），但是很复杂。

三、钱少不搞理财

1. 钱少时收益低，搞理财不仅赚不到多少钱，还花时间，也容易降低自己的眼界；

2. 多花时间提高专业能力，年轻时候把时间放在专业技能谋生方法上。

四、不赚没有过程的钱，不走邪路

没有过程=纯投机，没有过程的钱实际上：

1. 不容易赚取

2. 会让人浮躁，让人不能接受普通工作

3. 赚钱写在刑法里，错。很多大企业打擦边球，却不是奔着违法去的

   
   

五、摆正工作心态

1. 不以学习的心态工作，老板不放心

2. 开始工作就是要争取好业绩

3. 不成谜于考证、看书，应当把提升工作能力摆在第一位：

1. 
   

1. 不过绝大多数工作，多读一两本没什么用

2. 摆正心态，踏入职场后将读书当作业余爱好

3. 最好的方法是向行业高手和同行学习，自己在加以实验

六、公司选择

1、大公司or小公司?

以公司大小来选择的观念是错误的，应该进好公司而不是在意公司大小，需要对好坏有判断力。选择的建议顺序：

• 优先考虑：好的大公司，这类公司能培养好工作习惯、出去后选择更多

• 然后是：好的小公司，这类公司有很多机会。

• 其次是：差一点的小公司，因为这类公司能找到锻炼机会

• 最后是：差的大公司

2、判断公司好坏

• 大公司

• 
  

• 看公司出来的人在市场上的受欢迎程度

• 看公司能给你提供的发展空间，看公司进攻性如何，是否能不断推出新产品

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• 看公司氛围好坏，好的氛围是大家聚焦于做成任务，差的就是拿工资等下班

• 小公司

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• 看拿融资的情况，一年内拿到风投，特别是知名投资机构的融资优先考虑

• 看公司有没有值得追随的人，看领导、老板谈吐和履历如何

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• 看老板有没有胸怀，赚钱小公司的高管情况如何，是否只有老板一个人赚钱

• 进优秀小公司成功可能性比较大，但是风险也很大。

可以先做一些背景调查，看公司技术实力，从大方面判断公司好坏和机会。

如果好公司离家远，可以找个离公司近的地方。

七、刚开始职业生涯，需要注意什么？

1. 公司不错，则不要惜力，多干点活

2. 以平和心态对待同事，千万不要拉群吐槽一下领导或同事

3. 如果气氛实在不行，那就换公司

4. 上司指出你的工作问题时，表明领导对你还抱有希望

5. 不要着急给公司提建议，先弄熟本职工作，有一定熟练度后再提出建议

八、注意职业素

1. 用相关的工具记下来要做的事情，只靠脑子不靠谱

1. 
   

1. 如果你的领导和同事一些事情不需要重复给你说，那将是很大的优势

2. 老板布置任务的时候，要勇敢的问清楚具体要求。（比如：老板，你听一下我这个理解对不对，然后重复一下你的理解）

2. 量力而行，答应的一定要做到，判断干不完的就和领导说清楚，不要一股脑都答应下来

3. 及时汇报进度，适度表现自己。特别是长期或特殊的任务，及时反馈一下进度（汇报注意频率，间隔不要太长太短）。做出拿的出手的成绩还是要让领导知道的。需要注意：

1. 
   

1. 领导已经知道的，不用说了

2. 不要好大喜功，喜欢往自己身上贴金

4. 汇报结果要强调成果和下一步的行动，而不是辛苦。基于事情推进角度汇报工作，时间点也要明确，现在怎么样，下一步怎么做，什么时间做

5. 遇到困难多请教，不要让一个工作在自己的手上卡太久，尤其是长期任务

6. 外表很重要，不要太不修边幅。