9.14千聊
非常感谢腾讯Vera小姐姐的分享,让我更了解内容运营,了解腾讯。
ppt分享
图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App以下则是听课同时的简易记录:
内容运营公开课
内容管理
生产内容,推广内容
弹窗
区域新闻:当地拍客
企鹅影视
内容审核:视频审核和标准化岗位,去色情暴力
内容行业基础知识:
按行业打标签、分类:教育、历史
指定频道内容
大类划分:
图文(微信qq)、
视频(抖音、西瓜、纪录片)
一般视频:长:新闻、记录……
短视频——1-3分中、15s
重要性、时效性划分:强资讯、弱资讯
内容编辑:要有内容鉴别的能力,判断是否有热点性、时效性,发的快
内容生产主体:影视制作公司、报社(专业权威)
PGC专业生长
ugc草根,自主生产
pugc两者结合
短视频运营:mcn依托网络平台的商业变现模式
网络红人-公司-专业化
引进国外模式,eg买版权、mcn机构模仿例如papitube(网络红人集群)
与大厂合作
02内容运营岗位:
传统延续:报社:新闻资讯、热点时事。电台:广播、音频。电视台:科教、综艺……
新玩法:新媒体、自媒体,短视频、小视频。知识竞答、百万英雄
岗位细分
短视频编辑:
内容运营 分发、推荐、活动运行
线上线下,营销
腾讯新闻页卡编辑:eg腾讯新闻、腾讯体育。机器+人工(热点)
拉新:cb到大厂平台发内容,
促活:活跃度提升,更新内容
天天快报……优先推荐位置
内容制作与编导:创立模板,拍样片,,引导用户制作短视频
内容审核:敏感性,可发or不可发。政治、黄暴,不适合公众场合传播,应及时驳回。
活动运营:策划、同市场部进行营销。内容包装、推广。实体广告。游戏营销。
活动营销:eg:99公益日()核心ip
主题slogan、线上线下
eg斗破苍穹。结合闪光开学季,明星站台。热点结合,找到有趣之处。
腾讯OMG基础架构
网络媒体事业群
腾讯手机、门户网站、地方网、内容自制部门
腾讯视频:手机 网站 vip
天天快报:符合年轻人的新闻推送
企鹅号:类似百家号,头条号。公司帮助流量曝光,可分成。
企鹅影视:101、明日之子、心动的信号,电影《舌尖上的中国》导演入驻企鹅影视
腾讯体育:唯一买断nba直播
精细化分频道:星座、时尚、娱乐……
04秋招面试
文案内容,
设计与美感,
个人核心竞争力,
岗位匹配度
面试:
校招:腾讯四轮
社招:3-5年工作经验者,6轮面试
投简历,在线笔试,群面,专业面()岗位直属领导面试,三面专业面()岗位总监面(深度),hr面()简历最详细面试、防造假
面试经验:不要怯场,充足准备
前期岗位分析:能力需要、公司内容产品、知乎面经
群面:面试题库eg自己设计原创一档pgc节目,并营销推广,考察专业能力
笔试:阿里、今日头条……
行测+2大题专业设计栏目、节目,内容想法
提问环节——
1关注:腾讯招聘公众号、官网,接受信息与通知
2简历:内容运行经历、经验、成果
有针对性,内容行业
针对不同岗位来更改简历内容
3内容北京、游戏深圳
部门差异、行业架构
4内容制作、运营差别
001资源整合到成品
002与市场结合、推销
5从业经历少,多看视频,了解行业全新动态,新内容形态产品、,加入自己的想法,
6内容运营:兴趣、
一技之长,新鲜创意,专业为其次
7岗位前景:专业、部门晋升
8无行业背景:
eg可与面试官交流个人公众号,创意与想法
Q-A:
图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App 图片发自简书App始发于简书
作者:风中信使
本文链接:https://www.chenifan.cn/yygh/114.html
>>免责声明:本网站部分内容来源于互联网或用户投稿,内容版权归原作者所有,文章观点为原作者独立发表,不代表澈逆凡博客立场,不对其真实性、准确性负责!如本站内容侵犯了您的权益,我们也会在第一时间予以删除! > 白熊求职|腾讯小姐姐带你揭秘内容运营岗
- 微信扫一扫